Über mich

Haltung vor Methode

Ich arbeite ruhig, klar und verbindlich.
Nicht, weil mir Nähe oder Engagement fehlen,
sondern weil nachhaltige Selbstführung
Ordnung, Präsenz und Verantwortung braucht. 
 

Meine Entwicklung

Meine berufliche Laufbahn begann in leistungsintensiven Systemen.
Verantwortung, Tempo und Anspruch gehörten früh zu meinem Alltag.

Eine eigene Phase tiefer Erschöpfung zwang mich,
mein Verständnis von Leistung, Führung und Gesundheit
grundlegend zu hinterfragen.

Nicht als Bruch.
Sondern als Klärung.

Seitdem begleite ich Menschen und Organisationen dabei,
Leistungsfähigkeit neu zu verankern –
nicht durch Push, sondern durch innere Führung.
 

Wie ich arbeite

Meine Arbeit ist strukturiert, bewusst und verbindlich.
Ich arbeite nicht mit schnellen Lösungen
und nicht ohne klaren Rahmen.

Selbstführung entsteht dort,
wo Menschen bereit sind,
Verantwortung für ihr Denken, Fühlen und Handeln zu übernehmen.

Klarheit steht für mich über Nähe.
Verkörperung über Erkenntnis.

Wofür ich stehe

Ich stehe für:

• innere Autorität statt äußerer Anpassung
• tragfähige Leistungsfähigkeit statt Daueranspannung
• Klarheit statt Überforderung
• Entwicklung über Zeit statt kurzfristiger Effekte
   

Wofür ich nicht stehe

Ich stehe nicht für:

• Motivationstrainings
• Dauerverfügbarkeit
• emotionale Entlastung ohne Umsetzung
• Retten oder Pushen
• Abhängigkeit

Diese Klarheit ist kein Abgrenzungsmechanismus.
Sie ist Teil meiner Arbeit.

Meine Rolle

Ich sehe meine Rolle nicht darin,
Antworten zu liefern.

Ich halte Räume,
in denen Menschen lernen,
sich selbst ruhig, klar und verbindlich zu führen.

Nicht jede Anfrage passt.
Und genau das macht diese Arbeit wirksam.

Einladung

Wenn du dich in dieser Haltung wiederfindest,
kannst du prüfen,
ob eine Zusammenarbeit für dich sinnvoll ist.

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